地元で身近な小瀬事務所

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小瀬事務所の辻です(*´▽｀*)



残業や、休日労働を従業員さんにさせる場合に、事前に協定を結んで、それを監督署に届け出る必要があります

この届けを36協定届といいます

毎年この時期に届け出ている会社さんは多いと思います。

ちなみに労働基準法で、労働時間は一日に8時間まで。一週間40時間まで。と決まっています。

それ以上働く場合に、残業扱いとなります。

1カ月の残業時間は45時間まで。年間でも360時間まで。

じゃあ、毎月45時間も残業させても良いのでしょうか？？

45時間×12カ月＝540時間となってしまい、

一年に360時間まで、という上限を超えてしまいますね

臨時的な特別の事情があって上限を超えてしまう場合には、特別条項付きの締結もできます。


この時期、36協定についてのお問い合わせが多いです。

労務管理については専門家にご相談くださいね(^^♪

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カレンダーを見てて思うんですけど、、、

なんで20日前後に祝日って多いんでしょう

20日締めの会社さん忙しくないですか

先の話ですけど、今年の9月とか大変なことになってます

祝日ってご褒美みたいで嬉しいのですが、分散してあるともっと嬉しい




本日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました